05/05/2021
Almond Institute
Les valeurs d’Almond Institute
Almond Institute, l’organisme de formation de la société Almond, acteur spécialisé de l’audit et du conseil dans les domaines de la Cybersécurité, du Cloud et des Infrastructures.
La vocation d’Almond Institute est de fournir des actions pédagogiques à nos clients qu’ils soient individuels ou entreprises.
Quels sont les atouts d’Almond Institute ?
Almond Institute c’est :
- Des actions pédagogiques conçues et dispensées par nos experts.
Nos actions pédagogiques sont conçues par nos consultants sur des sujets qui leur tiennent à cœur. Forts de leur expérience, ils savent rendre parlant des sujets techniques à tout public. Confrontés quotidiennement à différentes situations, ils sont ainsi en capacité d’offrir une vision 360° d’un sujet.
- De la flexibilité, du sur-mesure et des actions adaptées à votre contexte.
Choisir Almond Institute c’est la garantie d’obtenir des réponses pragmatiques et des outils apportés lors de ces prestations de sensibilisation, formation et coaching pour que chaque utilisateur de votre SI, devienne aussi un acteur.
- Un institut reconnu qui permet une prise en charge financière de la formation par les OPCO ou le CPF pour les clients entreprises et les clients individuels.
La pédagogie selon Almond Institute
Almond Institute croit que toute action pédagogique doit être inscrite dans la durée et accompagnée par la Direction de l’entreprise pour des résultats optimaux. C’est pourquoi, nous proposons à nos clients des programmes pédagogiques progressifs et adaptés à leur contexte.
Les clés de succès de tout programme pédagogique sont :
Un programme progressif alliant différentes techniques pédagogiques
L’encouragement de la Direction et des rappels réguliers
Un suivi de la satisfaction des apprenants et de l’atteinte des objectifs
Nos outils pédagogiques
Nous nous appuyons sur trois approches pédagogiques que sont la sensibilisation, la formation et le coaching pour construire les programmes pédagogiques.
- Sensibiliser : éveiller des réactions face à des situations déterminées.
Transmettre des clés d’actions face à une situation donnée. Rendre attentif les utilisateurs face à des sujets pour lesquels les participants ne manifestaient pas d’intérêt auparavant.
- Former : faire monter en compétences les personnes.
C’est un processus permettant graduellement à une personne ou un groupe de personnes d’acquérir des compétences nouvelles qui l’aideront à être plus efficace dans son travail ou progresser dans l’entreprise, dans sa carrière.
- Accompagner : faire monter en compétences et gagner en aptitude une personne ou un groupe de personnes sur des sujets ciblés.
Assurer un suivi personnalisé pour leur faciliter la prise de fonction à court terme, et en développant leur assertivité.
Un accompagnement de bout en bout
Nous accompagnons nos clients de la conception du programme pédagogique, jusqu’à son suivi en passant par la réalisation des actions.
E-learning
Un mode asynchrone et continu pour sensibiliser le plus grand nombre
Idéal pour intégrer les nouveaux arrivants dans les programmes de sensibilisation et couvrir l’ensemble des salariés
BYCE : notre solution SAAS, clé en main, à la sensibilisation cyber
- E-learning de sensibilisation des utilisateurs à la sécurité de l’information
- Solution clé en main de 8 modules de sensibilisation disponibles
Des contenus sur-mesure
- En réponse aux exigences légales, règlementaires ou normatives, aux besoins métiers, méthodologiques ou stratégiques ou aux risques identifiés et priorisés
- Livraison de storyboards ou de modules scorm avec la solution DIDASK
Sessions de sensibilisation
Pour garder le contact humain et développer une vision d’entreprise
Des sessions en présentiel ou en distanciel
Sensibiliser l’ensemble du personnel à un sujet spécifique et expliquer sa prise en compte dans l’entreprise
- ex : phishing, RGPD, Politique de sécurité, projet de transformation digitale
- Taille de groupe : illimité
Sensibiliser une population spécifique (DAF, compatibilité, développeurs, chefs de projets…) à un sujet de manière adaptée
- ex : attaque au RIB, attaque au président, développement sécurisé, intégrer la sécurité dans les projets, contribuer à la gestion des risques
- Taille de groupe : jusqu’à 50
Supports de communication
Pour compléter les actions de sensibilisation comme de formation
Plaquettes, infographies, messages de communication viennent compléter le programme pédagogique
Transmettre un message unique et clair à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise
