Salomé
Mon parcours
En Septembre 2007, titulaire d’un Bac Littéraire effectué au Lycée Grand Air à La Baule (les pieds dans le sable), je m’inscris à la Faculté de Droit de Nantes. Après mon DEUG (Bac+2), j’ai l’occasion de partir étudier 1 an au Mexique avec le programme Erasmus Mundus (Convention Bilatérale entre l’Université de Nantes et la Faculté de Veracruz). Forte d’une expérience aussi enrichissante personnellement que professionnellement, je rentre en France avec le souhait de me spécialiser en Droit du Travail.
En Juin 2012, j’ai 23 ans et je suis diplômée du Master 1 Droit Social de l’Université de Nantes. Mais, au moment de m’orienter vers le Master 2, je réalise qu’après la théorie, il faut laisser place à la pratique et intégrer « enfin » le monde du travail, je candidate donc pour suivre une formation en alternance « Manager de l’Organisation des Ressources Humaines et des Relations Sociales » au sein de l’Ecole de Management en Alternance de Vendée à Montaigu. Après 15 mois de formation, j’obtiens ce Titre Professionnel reconnu comme Bac+5 et multiplie les expériences professionnelles au sein d’abord de la Direction des Ressources Humaines d’un grand groupe bancaire à Nantes (dont la mascotte est un petit écureuil roux) avant de quitter ma région d’origine (adieu le caramel au beurre salé et le curé nantais) et de rejoindre une PME en banlieue parisienne évoluant dans le secteur de la recherche de vaccins thérapeutiques.
Après avoir perdu mon poste d’Assistante Ressources Humaines à la suite d’un licenciement économique, j’intègre Hifield, la holding financière d’un Groupe en plein essor. En parallèle de ce nouveau poste, je retourne sur les bancs de l’Université et décroche un DU « Gestion et Administration de la Paie » à l’Université Paris-Dauphine en 2018.
J’occupe mon poste depuis maintenant plusieurs années, le temps est passé à une vitesse folle. Il faut dire que chez Almond, on ne s’ennuie jamais ! En effet, lorsque je suis arrivée, nous étions 70. 7 ans plus tard, après plusieurs fusions externes/internes et l’achat d’Amossys, le Groupe compte près de 450 collaborateurs dont nous devons nous occuper au quotidien !
Mes missions
Actuellement, dans mon équipe, nous sommes 5 collaboratrices. Je partage mon bureau à Sèvres avec ma responsable, Domitille, Directrice des Ressources Humaines pour le Groupe et Anissa, notre dernière recrue, Assistante Ressources Humaines. Marie-Laure et Claire, les deux collaboratrices RH de la société Amossys à Rennes sont venues récemment agrandir l’équipe.
Aujourd’hui, j’apprécie mon poste pour 3 raisons :
- Je suis autonome, je m’organise comme je le souhaite en fonction des différents projets et responsabilités que la Direction me confie. Je gère mon planning et mes horaires. Depuis la Covid et le développement du télétravail, j’alterne entre journée au bureau et journée à la maison.
- Je suis en contact avec les différents acteurs de l’Entreprise que ce soit la Direction ou bien les collaborateurs. Avec Domitille et Anissa, nous nous arrangeons toujours pour que l’une d’entre nous soit présente physiquement au bureau à Sèvres notamment si un collaborateur souhaite venir échanger avec le Service RH.
- Je suis généraliste, c’est-à-dire, que mes missions et mes tâches ne se résument pas à un domaine spécifique. En effet, même si au quotidien, j’interviens davantage sur les questions liées à l’administration du personnel ou à la paie, nous ne sommes pas cloisonnées à une thématique et je continue à intervenir sur des sujets variés liés aux ressources humaines que ce soit le développement et l’évaluation des compétences, la formation, le handicap ou bien encore l’hygiène/la santé et la sécurité des collaborateurs. Ces dernières années, j’ai développé un certain nombre de compétences sur des sujets RH émergents comme la responsabilité sociale et environnementale (RSE) à travers notamment la réalisation du Bilan Carbone du Groupe.
Mon quotidien chez Almond
L’un des avantages à être Chargée Ressources Humaines au sein d’un Groupe en pleine expansion, c’est qu’il n’y a pas de routine surtout avec une Direction comme la nôtre, ambitieuse et innovante ! Chaque journée est différente même si certaines tâches reviennent tous les mois comme la paie. Je peux donc organiser ma journée librement en fonction du quotidien et des projets en cours.
Lorsque je ne suis pas en télétravail, je commence généralement à travailler vers 10h00 (après avoir déposé mon fils à la crèche et avoir sillonné tout Paris en transports en commun). En arrivant, je salue mes collègues présents dans les locaux au 6ème étage, je rejoins le bureau que je partage avec Domitille et Anissa, je traite mes courriels (j’essaie d’être toujours la plus claire et la plus réactive possible car mes clients à moi, c’est vous, les futurs collaborateurs du Groupe !). La matinée s’enchaîne avec la gestion des différents sujets en cours entrecoupés de nouvelles demandes ou bien d’urgences à gérer. Bref, je ne m’ennuie jamais !
A midi, soit je déjeune avec mes collègues au Restaurant Inter-Entreprise, soit nous allons chercher notre repas à proximité dans les commerces du quartier et nous remontons manger notre repas au bureau. L’après-midi suit son cours, je reprends les dossiers en cours. Il y a parfois des réunions ou des salariés qui viennent nous rendre visite pour nous poser des questions. Après quelques heures de travail, ma journée bien remplie s’achève vers 19h00-19h30, il est temps de rentrer à la maison !
Pour finir, travailler pour Hifield, c’est s’épanouir professionnellement grâce à des missions challengeantes au sein d’un Groupe dynamique où la bonne humeur est contagieuse !
Ma citation inspirante
La raison d’être d’une organisation est de permettre à des gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.
Les offres de poste au sein des fonctions transverses et commerciales
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