17/06/2026
Actualité
Victoire. L’humain au cœur de la réussite
Victoire BOURGEOIS
Responsable du Pôle Recrutement
Psychologue de formation, Victoire en est convaincue : la performance d’une entreprise repose d’abord sur les femmes et les hommes qui la composent. Son parcours l’a menée du recrutement en cabinet à l’entrepreneuriat, avant de rejoindre Almond pour prendre la responsabilité du Pôle Recrutement.
Quel est ton parcours professionnel ?
Psychologue de formation, j’ai toujours été animée par une conviction forte : la réussite d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Comprendre les motivations, les talents et les dynamiques collectives a naturellement guidé mes choix professionnels.
Issue d’un environnement familial tourné vers l’industrie, j’ai développé très tôt une sensibilité aux enjeux business. J’ai donc complété mon parcours par une école de commerce à Lyon afin d’allier compréhension humaine et vision stratégique de l’entreprise.
Je me suis orientée vers le recrutement, convaincue qu’il s’agit d’un levier clé de transformation et de croissance. Après une première expérience en cabinet, j’ai évolué chez Alten, où j’ai occupé des fonctions managériales et accompagné le recrutement de profils stratégiques pour la direction. C’est à cette période que j’ai découvert la cybersécurité : un secteur exigeant, en constante évolution, au cœur des enjeux de souveraineté et de résilience des organisations.
Animée par un esprit entrepreneurial, j’ai ensuite créé ma propre structure spécialisée dans le recrutement de profils de direction, notamment en IT. Cette expérience m’a permis d’accompagner des entreprises dans des moments structurants de leur développement et d’affiner ma vision du recrutement comme véritable partenaire business.
Rejoindre Almond s’est imposé comme une évidence. L’ambition à horizon 2030, le positionnement d’expert et la place accordée à l’humain dans son projet d’entreprise font écho à mes convictions : attirer, développer et fidéliser les talents est un levier stratégique majeur pour accompagner la croissance et relever les défis de demain.
Pourquoi avoir choisi la cybersécurité ?
J’ai choisi la cybersécurité parce qu’elle se situe au croisement de trois dimensions qui me passionnent : l’humain, la stratégie et l’impact.
D’abord, c’est un secteur exigeant, où les talents sont rares et fortement sollicités. Le recrutement y est donc particulièrement stratégique : il ne s’agit pas seulement d’identifier des compétences techniques, mais de comprendre des expertises pointues, des trajectoires, des aspirations, et de construire des équipes capables de protéger des organisations entières.
Ensuite, la cybersécurité est devenue un enjeu majeur pour les entreprises : résilience, souveraineté, confiance numérique, transformation digitale… Recruter dans ce domaine, c’est contribuer directement à des sujets structurants pour l’économie et la société.
Enfin, j’y ai retrouvé une forte culture d’expertise et d’engagement. Les professionnels de la cyber partagent souvent un sens aigu de la mission et de la responsabilité, ce qui rend l’accompagnement des talents particulièrement stimulant.
Choisir la cybersécurité, c’est donc pour moi évoluer dans un environnement à haute valeur ajoutée, où le recrutement devient un véritable levier stratégique.
Quel était le métier de tes rêves quand tu étais enfant ?
Petite, je voulais être médecin ou sportive de haut niveau. D’un côté, j’étais attirée par l’idée de comprendre, diagnostiquer et aider ; de l’autre, par la discipline, l’exigence et la performance. Avec le recul, je réalise que ces deux aspirations ne m’ont jamais quittée : aujourd’hui, j’accompagne des organisations avec rigueur et engagement pour leur permettre de rester solides et résilientes.
Comment as-tu connu Almond ?
J’ai connu Almond dans le cadre de mon activité en recrutement.
J’ai choisi Almond pour son cap stratégique clair, sa culture d’engagement et la place accordée aux talents dans le développement de l’entreprise. Pour moi, rejoindre Almond, c’était participer à un projet structurant, dans un secteur à fort impact, avec une équipe animée par des convictions fortes.
Selon toi, qu'est-ce qui différencie Almond d'une autre société de services en cybersécurité ?
Ce qui différencie le plus Almond, c’est l’équilibre entre excellence technique, culture humaine et proximité managériale.
Almond n’est pas simplement une société de services : c’est une structure d’experts, avec une vraie profondeur métier et une exigence forte sur la qualité des interventions. L’expertise y est incarnée, vécue au quotidien.
Mais ce qui fait réellement la différence, c’est la proximité avec la direction. Les échanges sont directs, les décisions sont compréhensibles et le cap stratégique est partagé. Cette accessibilité crée un climat de confiance et d’engagement que l’on retrouve rarement dans des structures plus grandes ou plus hiérarchisées.
C’est cette combinaison — expertise, ambition claire, proximité avec la direction et exigence humaine — qui rend Almond singulière sur le marché.
Quelles sont tes principales motivations au quotidien ?
En tant que Responsable Recrutement chez Almond, ma principale motivation est double.
D’abord, faire grandir mon équipe. Les voir gagner en impact et en maturité professionnelle est une vraie source d’énergie. J’aime créer un cadre exigeant mais bienveillant, où chacun peut progresser, prendre des responsabilités et développer sa valeur.
Ensuite, contribuer concrètement à la solidité et à la croissance d’Almond. Le recrutement est un levier stratégique : chaque talent que nous intégrons a un impact direct sur notre capacité à délivrer, innover et rester résilients dans un environnement exigeant. Participer à cette construction me stimule énormément.
Enfin, je suis drivée par l’amélioration continue : optimiser nos processus, affiner notre approche, anticiper les besoins business et rester alignés avec la culture et les ambitions de l’entreprise.
Que dirais-tu à quelqu'un qui hésite entre Almond et une autre entreprise ?
Je lui dirais que tout dépend de ce qu’il ou elle cherche vraiment. Si la personne veut progresser vite, être challengée, prendre des responsabilités et avoir un impact réel, alors Almond est un terrain de jeu exceptionnel. Ici, on ne promet pas la facilité, mais on offre de la confiance, de l’exigence et de vraies opportunités de grandir dans un pure player de la Cybersécurité.
As-tu des passions en particulier en dehors du travail ?
J’ai grandi sur les pistes de ski, à dévaler les pentes le week-end. J’y ai appris la discipline, le goût de l’effort… et une vraie passion pour la vitesse. Cette énergie ne m’a jamais quittée.
Chez moi, elle se traduit aussi dans l’éducation de mes enfants : leur transmettre la curiosité, l’esprit critique et l’envie de comprendre le monde est essentiel.
Je m’engage également auprès de l’association dema1n.org pour accompagner des étudiants dans leurs choix d’avenir — les aider à prendre confiance et à oser.
Et en fil rouge, il y a la psychologie : comprendre l’humain, ses moteurs et ses équilibres. C’est ce qui relie toutes mes sphères, personnelle comme professionnelle.
