Bonjour,

Nous accordons la même importance aux entretiens de stage de fin d’études qu’aux entretiens CDI car nos stages sont considérés comme des périodes de pré-embauche. Généralement, nous organisons deux entretiens :

• le premier se fait en présence de l’un de nos chargés de recrutement et du maître de stage
• le second, qui est davantage un entretien de validation, s’organise avec un responsable de practice, et l’un de nos associés fondateurs.

S’il s’agit par exemple d’un sujet autour de la sécurité alors un manager de la practice Information Security y prendra part. Ensemble nous revenons sur votre parcours (stages, projets scolaires, vie associative …), sur l’offre de stage et répondons enfin aux questions que vous pourriez vous poser. Le feedback après l’entretien intervient sous peu de temps, nous rappelons les candidats en général deux, trois jours après le premier entretien.